Sobre o curso
Os líderes devem ser como faróis
Pelo lado de fora, são direcionadores, mostrando o caminho a perseguir influenciam e fazendo a gestão do time. Eles tem um papel fundamental em alinhar e orientar as pessoas da organização.
Pelo lado de dentro, há uma escada em espiral. O espiral é o símbolo da evolução e desenvolvimento humano e demostra que um líder, ao mesmo tempo que cuida do desenvolvimento da equipe, precisa sempre cuidar da sua própria evolução.
Quem não pensa sobre o futuro, cria o presente com as ferramentas do passado
O futuro das pessoas é plural.
Objetivos do Programa Lighthouse
- Queremos que os líderes sejam instrumentalizados com ferramentas de liderança para influenciarem a cultura organizacional da TIT.
- Ser um ambiente de trocas, informações validadas e adquirir conhecimentos.
- Ser um espaço seguro, sem julgamentos, para que os líderes sejam acolhidos em suas dúvidas, angustias e questionamentos.
- Ampliar nossa capacidade de compreender os impactos de nossas ações na cultura organizacional
- Aumentar nossa ignorância consciente
Conteúdo do curso
Workshops
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01:40:07
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Desenvolvimento Individual
29:46 -
Gestão de times remotos
02:09:47 -
Design Thinking
01:14:13 -
Metodologia ágil
01:29:20 -
Pipeline de Liderança
01:07:00 -
Feedback
01:20:36 -
Recursos Interativos
01:10:56
Avaliações e avaliações dos alunos
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